Was ist die MediNexus Workforce GmbH
Für internationale Ärztinnen und Ärzte schaffen wir einen strukturierten Weg in den deutschen Arbeitsmarkt – von der sprachlichen Vorbereitung über Anerkennung und Approbation bis zur passenden Klinik.
Für Ärztinnen und Ärzte aus Deutschland schaffen wir Zugang zu Kliniken und Arbeitsmodellen, die mehr Flexibilität ermöglichen: temporäre Einsätze, wechselnde Standorte, längere Auszeiten und neue berufliche Erfahrungen.
So entsteht ein europäischer Ärztepool für eine Generation von Medizinern, die berufliche Sicherheit und persönliche Freiheit nicht länger als Gegensatz betrachtet.
01
Individuelle Betreuung
Wir nehmen uns Zeit, die persönlichen Ziele und Vorstellungen unserer Kandidaten zu verstehen. So können wir gezielt Arbeitsmodelle und Arbeitgeber finden, die wirklich zu ihrer individuellen Situation passen.
02
Eigene Erfahrung
Wir kennen die Medizin nicht nur aus Stellenanzeigen. Als Mediziner und durch unsere eigene internationale Erfahrung verstehen wir die Anforderungen des Berufsalltags ebenso wie den Wunsch nach mehr Flexibilität.
03
Starkes Netzwerk
Durch unsere Kontakte in Medizin, Hochschulen und internationale Netzwerke bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen – auch über Ländergrenzen hinweg.
04
Leidenschaft für neue Arbeitsmodelle
Wir glauben, dass eine Karriere in der Medizin nicht bedeuten muss, auf Freiheit und Abenteuer zu verzichten. Deshalb übertragen wir flexible Arbeitsmodelle wie Fly-in-Fly-out auf den Gesundheitsbereich.
05
Flexibilität
Ob einige Monate arbeiten, anschließend reisen oder gezielt neue Kliniken und Regionen kennenlernen: Wir suchen Arbeitsmodelle, die sich an das Leben unserer Kandidaten anpassen – nicht umgekehrt.
06
Verständnis für beide Seiten
Gute Vermittlung funktioniert nur, wenn beide Seiten profitieren. Wir berücksichtigen deshalb sowohl die persönlichen Ziele unserer Fachkräfte als auch den konkreten Personalbedarf der medizinischen Einrichtungen.
Wer sind wir?
Co-Geschäftsführer & Partner
Johannes Seichter
Die Idee hinter MediNexus Workforce begleitet mich schon seit der COVID-19-Pandemie. Seitdem beschäftigt mich die Frage, wie eine moderne Arbeitswelt aussehen kann, in der sich beruflicher Anspruch und persönliche Freiheit besser miteinander verbinden lassen.
Mein eigener Weg verbindet Medizin und Wirtschaftswissenschaften. Gleichzeitig war ich viel international unterwegs und habe in unterschiedlichen Bereichen und bei verschiedenen Arbeitgebern gearbeitet. Dabei wurde mir immer wichtiger, dass Arbeit nicht zwangsläufig bedeutet, dauerhaft an einen Ort oder ein starres Arbeitsmodell gebunden zu sein.
Inspiration fand ich unter anderem in klassischen Fly-in-Fly-out-Modellen, wie sie beispielsweise in australischen Minen oder auf Offshore-Anlagen eingesetzt werden: für einen klar definierten Zeitraum intensiv arbeiten und anschließend längere, planbare Freizeit haben.
Genau diesen Gedanken möchten wir auf medizinische Berufe übertragen. Für Fachkräfte bedeutet das mehr Flexibilität, Raum für längere Reisen, persönliche Projekte und neue Erfahrungen. Gleichzeitig erhalten medizinische Einrichtungen Zugang zu qualifiziertem Personal, das bewusst nach flexiblen Arbeitsmodellen sucht.
Während meines Medizinstudiums in Vilnius lernte ich Willy kennen. Aus gemeinsamen Reisen, Abenteuern und vielen Gesprächen entstand schließlich die Idee, unsere Vorstellungen gemeinsam umzusetzen.
Mit der MediNexus Workforce GmbH möchten wir zeigen, dass sich eine Karriere im Gesundheitswesen und ein Leben voller Freiheit und Erfahrungen nicht gegenseitig ausschließen müssen.
Mehr zu meinem beruflichen Weg findest du auf meinem LinkedIn-Profil
Co-Geschäftsführerin & Partner
Willy Meier
Das klassische Arbeitsmodell 9-5 oder die Beschäftigung bei einem Arbeitgeber über Jahrzehnte sind ein Auslaufmodell. Unsere Gesellschaft befindet sich seit je her im Wandel und so auch die Lebensrealitäten und die damit verbundenen Ansprüche an die Beschäftigungen. Eine immer sprunghaftere Arbeitswelt mag Herausforderungen mit sich bringen, aber so auch Chancen.
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